2025 Japan AWS Top Engineers 受賞者 (2) Services

atlax 編集部

atlaxブログでは、アマゾンウェブサービス（AWS）の2025 Japan AWS Top Engineersに選出されたNRIのエンジニアたちに、atlax編集部中の人がインタビューするシリーズを掲載しています。

第一弾はこちら：2025 AWS Top Engineers 受賞者 (1) AI/ML Data Engineer - atlax blogs

第二弾となる今回はServicesカテゴリーを受賞した川瀬雄也、姜禮林、高棹大樹、矢野純平にインタビューを行いました！
クラウド技術が急速に進化する中、多様化するお客様の課題解決のためにどのようにスキルを磨き、組織やコミュニティで知見を共有しているのか、エンジニア個人の挑戦やチームとしての取り組みをご紹介します！

Q1：2025 Japan AWS Top Engineers 選出おめでとうございます！これまでのキャリア、現在のご担当業務やAWSとの出会いを教えてください

川瀬：私は入社後、金融業界のお客様向けのシステム保守の経験を経て、大規模なビッグデータ処理案件でAWSを始めとした多数の技術スタックを活用するプロジェクトに携わりました。業務で必要なAWSの概要を掴むため、最初は資格を取ることから始めました。
資格取得や社内勉強会を通じて知見を習得するなかで、社内のAWS認定者として活躍している先輩方の影響を受け、自分の業務だけでなく社内コミュニティや勉強会運営などの活動にも積極的に参加するようになりました。

高棹：私はインフラエンジニアとしてキャリアを積んでおり、これまではオンプレミス環境やプライベートクラウドを担当してきました。AWSとの出会いは、金融業界のお客様向けのAWS移行プロジェクトへの参画がきっかけで、現在もそのお客様の業務に携わっています。

矢野：キャリアの初期はオンプレミス環境のネットワークエンジニアから始まり、インフラ全体に活動領域を拡大していきました。その後、2016年に金融業界のお客様のオンプレミス環境をAWSに移行するプロジェクトにシステム化計画段階から参画したことをきっかけに、AWSに携わるようになりました。
金融業界のミッションクリティカルなシステムをAWSに移行した事例は当時なかったのですが、重要なWEBフロントシステムをAWSに移行することになり、リリースまで携わりました。当時、国内で同様の事例がほとんど存在しない先駆的な取り組みであったと思います。現在はAWSを活用した新規構築プロジェクトなどを担当しています。

姜：入社後、SAPのERPシステムを安定かつ効率的に稼働させるためのミドルウェア基盤(Basis)の管理や運用を担うチームに加わり、AWS基盤に触れたことがAWSとの出会いでした。
その後、パブリッククラウド運営をサービス化するプロジェクトに初期メンバーとして参加し、AWS セキュリティ準拠のサポート開発および運用業務を担当し、AWSの知識を深めていきました。
現在はオフィス業務の生産性向上を目的とした社内サービスのAWS関連業務を担当しています。

Q2：どのような活動が今回の選出に繫がったと感じていますか？

川瀬：今回の選出は、社内でのテックリードとしての活動が評価された結果だと考えています。
普段からAWS関連の資格取得者コミュニティの運営や勉強会・イベントの企画・主催などを継続的に行ってきました。
業務が多忙な時期もありますが、勉強会やイベントの運営は自身のスキル向上や社内の相互補助を実現する人的ネットワーク拡大にも貢献し、今回の評価に繫がったと認識しています。
社内での技術共有や交流促進に注力し、多くのエンジニアと連携することに、普段の業務とはまた違ったやりがいや面白さを感じています。

高棹：私はお客様の課題解決のため、最新のAWSサービスをいち早く提案し、実際の導入まで貢献した点が評価されたと考えています。加えて、昨年度はIT・テクノロジー系の勉強会や外部カンファレンスへの登壇、イベント情報を提供するプラットフォーム「TECH PLAY」のセミナー(Kubestronautの資格を持つ野村総合研究所（NRI）のエンジニアが語る、実務に即したKubernetes活用ノウハウ - TECH PLAY Magazine)、ブログ執筆など、情報発信活動を継続的に行いました。
ほぼ毎月のように登壇や執筆を続けてきたことも、選出に繫がったのかなと感じています。

矢野：AWS Top Engineers にはAWSビジネス拡大に寄与する技術力などを示す5つの活動カテゴリーが設けられており、応募するにあたってカテゴリーごとに最大３つの実績提示が求められます。応募者はそれらのいずれかでの活動実績を提示する必要がありますが、私は「自社製品やソリューションの開発」以外の全てのカテゴリーにおいて実績を提示することができました。
AWSユーザーグループ「JAWS-UG」主催の年次最大イベント「JAWS DAYS」への登壇、本の執筆やブログによる情報発信、プロジェクト内での技術力の発揮、そして人材育成へ取り組んできました。これら多面的な活動が評価され、今回の選出に繫がったのではと考えています。

姜：私は昨年、AWS Japan 生成AIハッカソンに社内のメンバーとチームで参加しました。結果は最終予選敗退でしたが、2週間、メンバーと協力して良い成果を出すことができたと感じています。
また、後輩の育成活動にも注力し、後輩と共に「AWS Game Day」に数回参加しました。
実務経験のない後輩と一緒に手を動かして実践的に技術を教えることで、自信の醸成や自発的な資格取得を促し、技術力向上に寄与しました。これらの取り組みが今回の選出に繫がったと感じています。

Q3：エンジニアとして新しい技術やスキルを身につけるためのインプットはいつ、どのようにされていますか。

川瀬：基本的には、分からないことがあればすぐに情報をキャッチアップして、技術やスキルのインプットをするようにしています。週次の勉強会の運営メンバーとしてAWSのアップデート情報を共有することにより、自然に最新の技術情報を仕入れられる環境に身を置いています。単にアップデート情報を共有するだけでなく、「その機能がなぜ追加されたのか」「どんなメリットがあるのか」などアップデートの背景や利点を理解し、他者に説明できるレベルの理解を目指しています。
また、実際にサービスを操作し、体験を通じて知識を深めることも大切にしています。資格は入社3年目に1つの目標として設定して、AWS 認定資格を全て保持しているエンジニアを対象にした表彰プログラム「Japan AWS All Certifications Engineers」を取得しました。現在も更新や新資格の取得を通じて、知識の更新・キャッチアップに取り組んでいます。

高棹：業務でAWSを利用することが直接的にインプットになっていますが、それ以外の情報は資格更新時や海外の最新情報を確認することでキャッチアップしています。
また、カンファレスへの登壇などのアウトプットの機会を先に設定し、その発表に向けてインプットを行うようにしています。アウトプットするためには相手に正しく説明できるように情報を整理していく必要があります。アウトプットの機会を増やすことで学習効率も高まると感じています。

矢野：普段の業務であまり触れる機会がない技術は、資格取得の勉強を通じてインプットしています。資格取得を続けるうちに、残り2つで「Japan AWS All Certifications Engineers」を取得できるというところまで来たので、ぜひ達成したいなと考えています。
また、毎朝出社後にAWSのアップデート情報をチェックすることを日課にしています。チェックした内容を基に、担当しているシステムへの適用の可能性や顧客提案の観点から咀嚼し、チーム内で共有することで、お客様への提案や実際のシステム導入に活用されています。このように、情報をインプットしながらアウトプットも同時に行い、実際にシステム導入するなどの結果に繋げるという流れを大事にしています。

姜：私も毎朝、社内SNSを通じて情報をインプットするとともに、外部のカンファレンス登壇者のSNSをフォローし、有識者により分かりやすく解説された情報も確認しています。
業務に活用できそうな情報や詳しく知りたい内容はTo Doリストに記録し、空いた時間にリストを見返して深堀したり、実際に手を動かして触ってみることで理解を深めています。そこで得られた有益な情報はチーム内で共有しています。また、勉強会に参加し継続的に技術や知見を溜めています。

Q4：AWS Top Engineers受賞のためにはアウトプットが重要とされています。今回の受賞を目指す際、知見のアウトプットとして意識して取り組んだことやチャレンジしたことがあれば教えてください。

川瀬：ただ情報を伝えるだけでなく、その背景や利点、実際の効果を明確に説明することを意識しています。誰かに聞いてもらう機会を大切にし、理解しやすい形で情報を提供することが重要だと思っています。勉強会を通じてアップデートのキャッチアップやメンバー間で共有されたブログ記事などを自分なりに解説する際は、単なる読み上げに留まらない発信を心掛けました。
また、お客様への提案においては、AWSのアップデートを実際に試した結果や機能の有用性を具体的に伝え、課題解決につながる点を明示することも、アウトプットのひとつだと考えています。

高棹：昨年、主要なクラウドネイティブ技術のカンファレンス「CloudNative Days Winter 2024」に登壇し、AWSのKubernetesサービスである、Amazon Elastic Kubernetes Serviceに関する、業務で培った知見をまとめた40分間のセッション(レガシーな金融システムをKubernetesを使ってクラウドネイティブ化するためのノウハウ大全 | CloudNative Days Winter 2024)を行いました。
資料を一から準備するのに相当時間がかかり大変でしたが、この経験が「TECH PLAY」への登壇にもつながったので、良い経験になったと感じています。社外イベントに登壇することで、他社のエンジニアと交流しAWSの活用法について情報交換ができるため、非常に貴重な機会になっています。

矢野：昨年までは登壇や書籍の執筆はしていましたが、ブログ執筆は未経験でした。昨年、初めてatlaxブログに寄稿し、その後Qiitaでも記事を投稿して発信に取り組みました。
Qiitaの記事公開後、初日は1日あたり約3000PVの閲覧があり、予想以上の反響があったので、挑戦してみて本当に良かったと感じています。
atlaxブログの記事はこちら：Aurora Global Databaseを利用したDR自動切り替えについて

姜：私は特にQiitaでのブログ発信に力を入れています。小さな知見でも誰かの役に立つはずだと考え、できる限り外部に情報発信を行っていいます。いいねやコメントなどの反応があるとモチベーションにも繫がります。また、社内の意見を聞いてみたい時や、役立ちそうな情報があった時には、社内勉強会にも登壇し、知見の共有と理解を広げるようにしています。

Q5：現在のやりがい、ご自身がエンジニアとして大切にしていることなどもお聞かせください。

高棹：やりがいとエンジニアとして大切にしていることは2つあります。
1つ目は、技術に常に興味を持つ事です。AWSでは新しいサービスが次々にリリースされるため、それらをキャッチアップする時は興味を持って仕組みを理解し、実際に触ってみるようにしています。そうすることで、「この案件で使えそうだ」というアイデアが自然に湧き、それが結果的にお客様への提案につながると考えています。

2つ目は、お客様が今どんな課題を抱えているかを考えることです。パブリッククラウドの利用料を課題としているお客様は多くいらっしゃいます。パブリッククラウドのマネージドサービス化が進むと、サービスが単体で完結して動くため、動作自体は保証されているものの、安定運用のため利用するサービス増えるとコストも増大してしまうことがあります。
そのため、お客様の本質的な課題を正しく把握したうえで最善の提案を行うことが非常に重要です。
私たちが新しいサービス情報を取り入れ続けることで、お客様の課題と技術的な解決策が結びつき、納得いただける提案ができると考えています。それが顧客満足度の向上にもつながると思います。

川瀬：私は、お客様の課題解決に貢献し自分ならではの価値を提供でき、チームが前進したと実感したときや、上司やお客様からポジティブなコメントをいただいた時に特にやりがいを感じます。
エンジニアとして大切にしているのは、自分が理解して納得するだけでなく、チームメンバーとも共通理解を持ちながら業務を進めることです。資料作成やアウトプットの際は、設計思想や背景を誰にでも分かるよう丁寧に説明することで、自分の考えをより正確に共有できると思っています。まだまだ修行中で、日々どうしたら良いか悩んで考えています（笑）

姜：現在のやりがいは、自身の技術でチームのサービス課題を解決し、貢献を実感できることです。例えばこれまでに、メンテナンス作業の効率化や、以前からやりたいと思いTo Doリストに記載していた「Amazon ECS on EC2からAWS ECS on Fargateへの移行」といった基盤サービスの改善に携わり、サービス品質の向上に貢献できました。
エンジニアとして大切にしているのは、社外でも通用する高いAWSスキルを身につけることです。多くの企業がAWSを利用する中で、NRIのエンジニアとして求められる技術力を意識し、自身の不足部分を把握し改善に努めています。
また、仕事を楽しむこともエンジニアとして大切にしたいことであり、やりがいでもあります。同期とハッカソンへ参加したり、仲間と共に技術力を高めることでモチベーションが上がり、仕事に取り組む原動力となっています。

矢野：エンジニアとして大切にしていることは、お客様からの依頼や質問に対して、表面的な表現だけでなく背景や意図を正確に把握し、本質的な回答をすることです。特にリモート環境下ではコミュニケーションが難しくなるため、活発かつ丁寧な意思疎通が必要だと感じています。
また、自分自身とチームの成長を意識することも大切にしています。心理的な成長領域である「ラーニングゾーン」を維持し、過度なストレスがかかる「パニックゾーン」に入らず、安心感のある「コンフォートゾーン」を抜けて適度な挑戦ができる環境づくりに努めています。自分もチームメンバーも無理なくラーニングゾーンにいるかどうかを意識して行動することは、チーム全体のパフォーマンス向上や成長にとって非常に重要だと考えています。

Q6：今後、エンジニアとして実現したい夢や目標はありますか？

姜：今回AWS Top Engineersに選出いただきましたが、それを最終的なゴールとは位置づけていません。AWSの技術は非常に幅広く奥深いため、今後も継続的にスキルと知識を積み重ねていきたいと考えています。
また、AWS Top Engineersに選出されたことで社外のコミュニティや交流の機会が増えると思うので、積極的に参加して社外の方々と情報交換したいです。そして、そこで得た情報や知見を社内やチームに展開し、共有していきたいと考えています。
最終的には、これらの経験と知識を活かして、チームメンバーおよびお客様双方にとってより良いサービスの提供を目指しています。

矢野：お客様の要件実現やビジネス成長への貢献には現在も取り組んでいますが、今後も継続して注力していきたいと考えています。また、自身の成長だけでなくチームメンバーの成長にも意識を向け、引き続きチーム全体への貢献を目指しています。
加えて、書籍の執筆活動では私から声をかけ、約10名のメンバーとともに活動しました。このように、他のメンバーの発信の機会の創出や支援も継続して行っていきたいです。
書籍はこちら：書籍『マルチクラウドセキュリティの教科書クラウド横断で実現する堅牢なセキュリティ基盤』のご紹介 - atlax blogs

高棹：今後の目標は、Kubernetesをはじめとするクラウドネイティブ技術を活用し、パブリッククラウド上でのシステムのモダナイゼーションを推進することです。AWS上でのシステム構築は広く普及してきているため、その先の段階であるクラウドネイティブ技術に一層注力したいと考えています。既にKubestronaut*1も取得しているので、その知見を活かして、より高度なクラウドネイティブ環境の構築に貢献することを目指しています。

川瀬：今後の目標は、テクニカルエンジニアとして技術力を一層向上させるとともに、お客様とのコミュニケーションを重視したエンジニアリングを実践することです。ビッグデータや大規模分散処理といったこれまでのプロジェクトに携わる中で得た知見を活かし、お客様に寄り添った説明や提案を行い、信頼関係を築いていきたいと考えています。そうした取り組みを通じて、「この人と働くのは楽しい」「仕事が進めやすい」と感じていただける存在を目指します。また、自身がワクワクすることも大切にしており、業務や新技術の調査・導入提案を通じてマインドセットも継続的に磨きながら、楽しく仕事を進めることでチームやお客様から信頼されるエンジニアになれるよう努めていきます。

Q7：atlaxブログの読者やNRIのお客様にメッセージがあれば、最後にお願いします。

姜：NRIにはAWSをはじめとする複数のパブリッククラウドに精通したエンジニアが多数在籍しています。クラウド関連で何かお困りのことがあれば、ぜひ私たちNRIにご相談ください。

川瀬：お客様ごとに業種や働き方が多様である中で、あらゆる分野に精通したメンバーが集まって積極的にコミュニケーションを取り合い、知見を共有していることがNRIの強みだと感じています。クラウド関連でお困りのことがあれば、ぜひ身近な担当者にご相談いただければ、NRIとして課題解決のサポートをさせていただきますので、お気軽にお声がけください。

高棹：NRIには、AWSをはじめ多様なパブリッククラウドやアプリケーション、基盤など各分野で専門性を持つプロフェッショナルが数多く在籍しており、その層の厚さが強みだと思います。NRIの「顧客とともに栄える」という企業理念は、お客様の価値向上を最優先に考え、長期的かつ双方向のパートナーシップを築くことを意味し、私自身も大変共感しています。社内のあらゆる知見やスキルを活かして、お客様と共に未来を創るパートナーとして、今後もサポートに取り組んでまいります。

矢野：NRIでは、AWSをはじめ多様なクラウドを活用したサービスを提供しています。Oracle Cloud Infrastructure（OCI）では、世界で初めてOCI Dedicated Regionを採用し、投資信託窓販向けソリューション「BESTWAY」や資産運用ソリューション「T-STAR」を稼働させ、お客様の業務改革やDXを推進しています。
NRIクラウド OCI 区画｜ NRIマルチクラウド

また、プライベートGPUを活用したAIサービスも展開しており、高速かつ高精度なAIモデルの開発・運用を支援しています。
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これらの最新情報やノウハウもatlaxブログに掲載していますので、ぜひご覧ください。

編集部の感想

インタビューを通して特に印象に残ったのは、技術を磨くだけでなく、お客様の課題を正しく理解し解決策を提案・実装するためのコミュニケーション力とホスピタリティに重きを置いていることです。また、社内外のイベントや勉強会に積極的に参加することで、個人のスキルアップはもちろん、NRIとしての組織力強化にも繫がっていると感じました。
さらに、AWSの技術は広範かつ日々進化しているため、資格取得や勉強だけでなく、実際のプロジェクトで経験を積み、情報を発信することにも積極的に取り組んでいる姿から、プロフェッショナルとしての高い意識が伝わってきました。

2025 Japan AWS Top Engineers受賞者インタビューシリーズの次回は、Networkingカテゴリーで選出されたメンバーへのインタビューをお届けします。ぜひ、ご期待ください。